YESSICA MARIA PINEDA RODRIGUEZ - Perfil - 4462XXX

Perfil de YESSICA MARIA PINEDA RODRIGUEZ - 4462XXX

Cédula de Identidad 4462XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD) en la regulación de KYC?

SEPRELAD en Paraguay desempeña un papel fundamental en la regulación y supervisión del cumplimiento de KYC en el país. Esta entidad se encarga de emitir regulaciones, recibir informes de actividades sospechosas y coordinar acciones para prevenir el lavado de dinero.

¿Cuáles son las leyes que regulan la adopción en Paraguay?

La adopción en Paraguay está regulada por la Ley 1.285/98, que establece los procedimientos y requisitos para la adopción de menores. Estas leyes buscan asegurar que los adoptantes sean aptos y que el proceso se realice en beneficio de los niños en situación de adopción.

¿Qué pasa con los bienes comunes en un matrimonio en caso de fallecimiento de uno de los cónyuges en Paraguay?

En caso de fallecimiento de uno de los cónyuges en Paraguay, los bienes comunes se distribuyen de acuerdo con el régimen de bienes matrimoniales establecido en el contrato de matrimonio. Si no hay un acuerdo, se aplican las normativas del Código Civil.

¿Puede un cómplice ser juzgado y condenado sin la presencia del autor principal en Paraguay?

Sí, un cómplice puede ser juzgado y condenado sin la presencia del autor principal, siempre que se demuestre su participación y responsabilidad en el delito.

¿Existe la posibilidad de reconciliación en casos de separación o divorcio en Paraguay?

Sí, la reconciliación es una opción en casos de separación o divorcio en Paraguay. Las parejas pueden decidir reconciliarse en cualquier etapa del proceso, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo y no haya impedimentos legales.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay?

El procedimiento para solicitar una licencia laboral en Paraguay varía según el motivo de la licencia (por ejemplo, enfermedad, maternidad, vacaciones). Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos por la empresa y la ley laboral.

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