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¿Cuáles son las leyes y regulaciones clave de Debida Diligencia en Paraguay?
En Paraguay, las regulaciones clave de Debida Diligencia se encuentran en la Ley N° 1015/97 contra el Lavado de Dinero y la Financiación del Terrorismo, así como en las normativas emitidas por la Secretaría de Prevención de Lavado de Dinero o Bienes (SEPRELAD). .
¿Cuál es el plazo máximo para la duración de un contrato de trabajo en Paraguay?
Los contratos de trabajo en Paraguay pueden ser a plazo fijo o indefinido, y su duración máxima depende de la naturaleza del contrato y las regulaciones laborales aplicables.
¿Qué sanciones pueden aplicarse por el incumplimiento de las leyes de verificación de personal en Paraguay?
El incumplimiento de las leyes de verificación de personal en Paraguay puede resultar en sanciones legales y multas para los trabajadores, además de demandas por daños y perjuicios por parte de los candidatos afectados.
¿Cómo se protege la privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay?
La privacidad de la información en los antecedentes judiciales en Paraguay está protegida por leyes de protección de datos y regulaciones específicas. Solo las personas autorizadas pueden acceder a esta información, y su uso debe cumplir con fines legales y éticos.
¿Qué leyes regulan la seguridad y salud en el trabajo en Paraguay?
En Paraguay, la seguridad y salud en el trabajo están reguladas por la Ley N° 213/93 y sus reglamentos, que establecen los requisitos y obligaciones para prevenir riesgos laborales.
¿Cuál es el tratamiento legal de los cómplices en casos de delitos de lesa humanidad en Paraguay?
En casos de delitos de lesa humanidad, los cómplices pueden enfrentar procesos judiciales más rigurosos y sanciones más severas debido a la gravedad de estos crímenes.
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