ZULMA BONIFACIA HUEL DE RUIZ - Perfil - 2885XXX

Perfil de ZULMA BONIFACIA HUEL DE RUIZ - 2885XXX

Cédula de Identidad 2885XXX
Partido ANR
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay?

Sí, existen regulaciones específicas para la conservación y manejo de expedientes digitales en Paraguay, que abordan cuestiones como la autenticidad, integridad y seguridad de la información almacenada en formato electrónico. Estas regulaciones buscan garantizar la validez de los expedientes digitales en el ámbito legal.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la elegibilidad para programas de beneficios sociales en Paraguay?

Los antecedentes fiscales pueden influir en la elegibilidad para programas de beneficios sociales, ya que se consideran en la evaluación de necesidades y recursos.

¿Qué sucede en casos de abandono de un menor en Paraguay?

En casos de abandono de un menor, el Estado paraguayo puede intervenir para garantizar la protección y el bienestar del niño. Esto puede incluir la retirada de la patria potestad y la colocación del menor en un entorno más seguro.

¿Qué medidas de seguridad se aplican a la información financiera y personal proporcionada por personas expuestas en Paraguay?

La información financiera y personal proporcionada por personas expuestas está sujeta a medidas de seguridad y confidencialidad para protegerla de accesos no autorizados y garantizar su integridad. Esto puede incluir la encriptación de datos y el acceso limitado a personas autorizadas.

¿Se aplican las regulaciones de KYC a las transferencias de fondos internacionales en Paraguay?

Sí, las regulaciones de KYC se aplican a las transferencias de fondos internacionales en Paraguay para prevenir el lavado de dinero y garantizar la transparencia en las transacciones financieras que involucran a Paraguay y otros países.

¿Puede un empleador en Paraguay discriminar a un candidato basado en su historial crediticio?

En Paraguay, la discriminación basada en el historial crediticio está prohibida por la Constitución Nacional y otras leyes antidiscriminación. Los parámetros no deben tomar decisiones de empleo basadas únicamente en el historial crediticio.

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