ZUNILDA RAMONA PANA BERDUN - Perfil - 3242XXX

Perfil de ZUNILDA RAMONA PANA BERDUN - 3242XXX

Cédula de Identidad 3242XXX
Partido ANR PLRA PPT
Estado Habilitado para votar
País PARAGUAY
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre el KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay?

El KYC y la regulación de la financiación del terrorismo en Paraguay están estrechamente relacionados. La identificación y verificación de clientes son herramientas fundamentales para prevenir el financiamiento del terrorismo y detectar actividades sospechosas.

¿Las empresas en Paraguay están obligadas a llevar un registro de horas trabajadas por sus empleados?

Sí, las empresas en Paraguay generalmente están obligadas a llevar un registro de las horas trabajadas por sus empleados para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales, especialmente en relación con las horas extras.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños durante el contrato en Paraguay?

En caso de daños a la propiedad arrendada, las partes deben seguir lo establecido en el contrato. El arrendador generalmente es responsable de las reparaciones mayores, mientras que el arrendatario puede ser responsable de daños causados por negligencia.

¿Qué protecciones existen para los trabajadores migrantes en Paraguay?

Paraguay tiene reglamentaciones para la protección de los derechos laborales de los trabajadores migrantes, y las condiciones de empleo y la regularización se rigen por leyes y acuerdos internacionales.

¿Cuál es el proceso para la revisión de antecedentes disciplinarios en caso de errores o inexactitudes en Paraguay?

En caso de errores o inexactitudes en los registros disciplinarios, un individuo puede solicitar la revisión y corrección a la entidad reguladora correspondiente.

¿Cómo se regula el acoso sexual en el lugar de trabajo en Paraguay?

El acoso sexual en el lugar de trabajo está prohibido en Paraguay y está sujeto a sanciones legales. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso sexual en el entorno laboral.

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