IBARROLA GABRIELA VIVIANA (Contribuyente AFIP | 27281614XXX)

Perfil del contribuyente IBARROLA GABRIELA VIVIANA - 27281614XXX

CUIT 27281614XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusividad en un contrato de venta en Argentina?

Las cláusulas de exclusividad en un contrato de venta argentino deben ser precisas y razonables. Deben detallar la duración de la exclusividad, las áreas geográficas cubiertas y las condiciones bajo las cuales la exclusividad puede ser terminada o renovada.

¿Existe un DNI específico para personas de nacionalidad extranjera?

Sí, los extranjeros residentes en Argentina pueden obtener el Documento Nacional de Extranjero (DNIe), que es el documento de identificación para personas no argentinas que residen legalmente en el país.

¿Cómo se abordan las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina?

Las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina deben ser específicas y transparentes. Deben detallar los límites de responsabilidad y las circunstancias en las que una parte no será responsable por ciertos daños o incumplimientos.

¿Qué información se incluye en el Registro Nacional de Reincidencia en Argentina?

El registro incluye datos sobre condenas penales, medidas de seguridad y absoluciones de personas mayores de 18 años.

¿Cómo se aplica la retención de impuestos a los ingresos obtenidos por trabajadores independientes en Argentina?

En Argentina, los trabajadores independientes pueden estar sujetos a retenciones de impuestos sobre sus ingresos, dependiendo del tipo de servicio prestado y la relación laboral.

¿Cuáles son los derechos laborales básicos establecidos para los empleados en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derechos fundamentales, tales como el salario mínimo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido y el derecho a la negociación colectiva. Estos derechos están respaldados por la legislación laboral argentina y buscan garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas.

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