ANGELA DAYANA ESCOBAR VISCARRA - 2818

Perfil del Funcionario Público Angela Dayana Escobar Viscarra

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE GOBIERNO
Fecha 01/10/2023
País BOLIVIA

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¿Cuál es el protocolo para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de precio de los productos en Bolivia?

El protocolo para la notificación y manejo de cambios en las condiciones de precio se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo se comunicarán y aplicarán los cambios en los precios de los productos en Bolivia, asegurando transparencia y acuerdo entre ambas partes.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la responsabilidad social empresarial y el compromiso con el desarrollo sostenible en el ámbito local?

El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la responsabilidad social empresarial y el compromiso con el desarrollo sostenible en el ámbito local puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: afectar la percepción de las empresas como agentes comprometidos con el bienestar de las comunidades locales, generar desconfianza en el cumplimiento de compromisos de responsabilidad social y ambiental, influir en la preferencia por empresas con prácticas sostenibles y transparentes, etc.].

¿Cómo se aborda la capacitación de empleados en instituciones financieras bolivianas sobre las últimas tendencias y técnicas de lavado de dinero?

Bolivia promueve la formación continua del personal mediante programas de actualización y entrenamiento específicos sobre nuevas amenazas de lavado de dinero.

¿Cuál es la relación entre los embargos y la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria del transporte en Bolivia?

La relación entre los embargos y la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria del transporte en Bolivia es crucial para abordar los desafíos asociados con la promoción de prácticas éticas en el transporte de personas y mercancías, tecnologías de vehículos con bajo impacto ambiental y programas de educación en prácticas de transporte responsables. Proyectos destinados a sistemas de transporte sostenible, tecnologías de vehículos eléctricos y programas de educación en ética del transporte pueden estar en peligro durante embargos. Durante este periodo, los tribunales deben aplicar medidas cautelares que no detengan proyectos esenciales para la implementación de tecnologías que fortalezcan la sostenibilidad en la industria del transporte durante el proceso de embargo. La colaboración con entidades de transporte, la revisión de políticas de transporte sostenible y la promoción de inversiones en tecnologías para el transporte responsable son fundamentales para abordar embargos en este sector y contribuir a la eficiencia y responsabilidad ambiental en Bolivia.

¿Cómo afecta la clasificación como PEP a la vida financiera y comercial de una persona en Bolivia?

La clasificación como PEP puede resultar en un escrutinio más detallado de las actividades financieras y comerciales de la persona y sus asociados. Esto se debe a la mayor preocupación por el riesgo de corrupción y lavado de dinero asociado con aquellos en posiciones políticas destacadas.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia contribuir a la rehabilitación de individuos con antecedentes disciplinarios?

Las empresas en Bolivia pueden contribuir a la rehabilitación de individuos con antecedentes disciplinarios al proporcionar oportunidades de empleo inclusivas y apoyar programas de reintegración laboral. Esto puede incluir la implementación de políticas de contratación que valoren las habilidades y la experiencia por encima de los antecedentes disciplinarios, así como la participación en programas de capacitación y desarrollo profesional dirigidos a esta población. Además, las empresas pueden colaborar con organizaciones comunitarias y gubernamentales para ofrecer programas de prácticas, pasantías o empleo temporal que brinden experiencia laboral y oportunidades de crecimiento profesional para los individuos con antecedentes disciplinarios. Al proporcionar una segunda oportunidad y apoyo para la reintegración laboral, las empresas pueden desempeñar un papel importante en la rehabilitación y la reducción de la reincidencia de antecedentes disciplinarios en la sociedad.

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