SILVIO MELEAN LUNA MAMANI - 87097

Perfil del Funcionario Público Silvio Melean Luna Mamani

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION DE POTOSI
Fecha 07/10/2022
País BOLIVIA

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¿Cuáles son las obligaciones en cuanto a la seguridad laboral y condiciones de trabajo en las instalaciones del proveedor en Bolivia?

Las obligaciones en cuanto a la seguridad laboral y condiciones de trabajo se detallan en la cláusula [Número de la Cláusula], especificando cómo el proveedor debe garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas laborales bolivianas en sus instalaciones, asegurando el bienestar de los empleados.

¿Cuáles son las consecuencias de tener antecedentes fiscales negativos en Bolivia?

En Bolivia, tener antecedentes fiscales negativos puede tener diversas consecuencias, incluyendo multas, recargos e intereses por pagos atrasados, restricciones en la obtención de créditos fiscales y participación en licitaciones públicas, así como la imposibilidad de acceder a beneficios fiscales o regímenes especiales. Además, los contribuyentes con antecedentes fiscales negativos pueden ser objeto de auditorías más frecuentes y rigurosas por parte de las autoridades tributarias, lo que puede resultar en mayores costos administrativos y legales. En casos graves de incumplimiento o evasión fiscal, las consecuencias pueden incluir la imposición de sanciones penales, como el pago de indemnizaciones o penas de cárcel. Es importante destacar que las consecuencias específicas pueden variar dependiendo de la naturaleza y gravedad de los antecedentes fiscales negativos, así como de la legislación tributaria vigente y las políticas de cumplimiento fiscal aplicadas por las autoridades competentes.

¿Cómo se adaptan las empresas de transporte y logística en Bolivia para abordar los desafíos logísticos en la verificación en listas de riesgos?

Las empresas de transporte y logística en Bolivia abordan los desafíos logísticos en la verificación en listas de riesgos mediante la implementación de sistemas eficientes de seguimiento y monitoreo. Se aplican procedimientos específicos para la verificación de cargas y la validación de socios comerciales en tiempo real, reduciendo así el riesgo de manipulación o de transacciones con entidades de riesgo durante las operaciones logísticas.

¿Cómo la promoción de investigaciones sobre el impacto psicosocial de la violencia terrorista en comunidades bolivianas puede informar estrategias integrales de prevención y rehabilitación?

Las investigaciones sobre el impacto psicosocial son fundamentales. Analiza cómo la promoción de investigaciones sobre el impacto psicosocial de la violencia terrorista en comunidades bolivianas puede informar estrategias integrales de prevención y rehabilitación, y propón acciones para impulsar este tipo de investigaciones.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Bolivia para promover la inclusión laboral de individuos con antecedentes disciplinarios?

Las empresas en Bolivia pueden tomar varias medidas para promover la inclusión laboral de individuos con antecedentes disciplinarios, incluida la implementación de políticas de contratación justas y equitativas que valoren las habilidades y la experiencia por encima del historial delictivo, así como la provisión de oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para ayudar a estos individuos a adquirir nuevas habilidades y avanzar en sus carreras. Además, las empresas pueden ofrecer programas de apoyo y recursos internos, como asesoramiento y orientación laboral, así como apoyo emocional y psicológico, para ayudar a los empleados con antecedentes disciplinarios a tener éxito en el lugar de trabajo. Es importante que las empresas fomenten una cultura inclusiva y de apoyo que celebre la diversidad y promueva el respeto mutuo entre todos los empleados, independientemente de su historial delictivo, y que estén comprometidas a proporcionar un ambiente laboral seguro y acogedor para todos. Al tomar medidas para promover la inclusión laboral, las empresas pueden desempeñar un papel importante en la rehabilitación y reintegración de individuos con antecedentes disciplinarios en la sociedad.

¿Cuál es el protocolo para la notificación y gestión de cambios en las condiciones de transporte internacional desde y hacia Bolivia?

El protocolo para la notificación y gestión de cambios en las condiciones de transporte internacional se establece en la cláusula [Número de la Cláusula], detallando cómo se comunicarán y ajustarán las condiciones de transporte para envíos desde y hacia Bolivia, asegurando una logística eficiente y sin contratiempos.

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