GUEVARA REYES ADELAIDA HAYDE (RUN - 223388XX-X)

Perfil de Guevara Reyes Adelaida Hayde - Provincia Santiago.

RUN 223388XX-X
Región METROPOLITANA DE SANTIAGO
Provincia SANTIAGO
Comuna LO BARNECHEA
País CHILE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué sucede si un contrato de venta en Chile no cumple con las leyes y regulaciones aplicables?

Si un contrato de venta en Chile no cumple con las leyes y regulaciones aplicables, puede ser considerado nulo o inválido. Las partes podrían enfrentar sanciones legales, y el contrato podría no ser ejecutable. Es importante asegurarse de que el contrato cumpla con todas las leyes pertinentes al momento de su redacción y ejecución.

¿Qué derechos tienen las partes en caso de fallecimiento del arrendador o arrendatario en Chile?

En caso de fallecimiento del arrendador, los derechos y obligaciones del contrato pueden ser transferidos a sus herederos. Si el arrendatario falla, el contrato puede ser transferido a un cónyuge o heredero, o puede requerir la rescisión del contrato.

¿Cuándo prescribe una deuda fiscal en Chile?

En Chile, la deuda fiscal prescribe después de cierto período de tiempo sin acción por parte del SII. El plazo de prescripción varía según el tipo de impuesto y la situación particular, pero suele oscilar entre 3 y 5 años desde la fecha en que se debe pagar el impuesto.

¿Puede una persona obtener un RUT en Chile si tiene una visa temporal por motivos familiares?

Sí, una persona con una visa temporal por motivos familiares en Chile puede obtener un RUT si necesita el número para actividades económicas o trámites legales en el país.

¿Cuál es el procedimiento para la extradición de un delincuente en Chile?

La extradición de un delincuente en Chile sigue un procedimiento legal que implica solicitudes formales entre países y consideración de ciertos requisitos legales.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales en el contexto del cumplimiento en Chile?

El cumplimiento de las regulaciones laborales en Chile se asegura mediante la conformidad con leyes que regulan condiciones laborales, contratos laborales, salarios, seguridad en el trabajo y otros aspectos laborales. Las empresas deben establecer políticas y procedimientos que cumplan con estas leyes y regulaciones.

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