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La gestión del talento humano es esencial para atraer, retener y desarrollar a los empleados. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades del candidato para liderar y gestionar el talento humano, cómo ha contribuido al desarrollo de programas de capacitación, evaluación de desempeño y retención de empleados. Preguntas que busquen ejemplos de estrategias de gestión del talento humano son útiles
¿Qué papel desempeñan las leyes de antidiscriminación en la verificación de antecedentes en la República Dominicana?
Las leyes de antidiscriminación son fundamentales en la verificación de antecedentes en la República Dominicana. Estas leyes prohíben la discriminación basada en características protegidas como género, raza, religión, orientación sexual y más. En el proceso de verificación de antecedentes, es importante evitar cualquier forma de discriminación injusta o sesgo. Las decisiones basadas en los resultados de la verificación deben ser justas y equitativas, sin discriminación ilegal. Es crucial cumplir con estas leyes para garantizar un proceso ético y legal
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¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la prevención de la corrupción en el sector de la construcción en la República Dominicana?
La prevención de la corrupción en el sector de la construcción se rige por la Ley 340-06 de Compras y Contrataciones de Bienes, Servicios, Obras y Concesiones, que promueve la transparencia y la competencia en las adquisiciones públicas. Las empresas que trabajan en proyectos de construcción para el sector públic
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