CARDENAS ORDOÑEZ CRISTHYAN LEONIDAS (Contribuyente)

Perfil con RUC 09285706***** y Actividad Económica CIIU G463011

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G463011
Fecha de inicio de actividades 2023-08-17
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia URDANETA
Año 2024

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¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de hijos con discapacidades en Ecuador?

En casos de hijos con discapacidades, la pensión alimenticia se establece considerando las necesidades especiales del hijo. El tribunal puede tomar en cuenta los costos adicionales asociados con la discapacidad al determinar la cuantía de la pensión.

¿Las empresas en Ecuador pueden realizar verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación?

Sí, muchas empresas en Ecuador realizan verificaciones de antecedentes como parte del proceso de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos.

¿Cuál es el papel de la ética en la toma de decisiones estratégicas en empresas ecuatorianas y cómo pueden las organizaciones asegurar que la ética sea considerada como un elemento fundamental en el proceso de toma de decisiones?

La ética en la toma de decisiones estratégicas en Ecuador es esencial para el éxito sostenible de las empresas. Las organizaciones deben integrar consideraciones éticas en el proceso de toma de decisiones, promover la responsabilidad social corporativa y fomentar un liderazgo que priorice la ética. Establecer códigos de conducta ética y realizar capacitaciones regulares refuerzan este compromiso ético.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como voluntario en proyectos sociales siendo ecuatoriano?

Sí, se pueden solicitar permisos de residencia temporal para voluntarios en proyectos sociales. Debes tener una oferta de participación en un proyecto reconocido y cumplir con los requisitos establecidos.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la responsabilidad social empresarial en Ecuador?

En el ámbito de la responsabilidad social empresarial en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en términos de su compromiso con prácticas éticas y sostenibles. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a derechos laborales, impactos ambientales negativos o falta de transparencia en las iniciativas sociales pueden afectar la reputación de la empresa y su contribución positiva a la sociedad. La transparencia y el compromiso con la responsabilidad social son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en este ámbito.

¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador incluyen historial laboral y educativo?

Por lo general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador se centran en historial penal, y no incluyen detalles específicos sobre historial laboral y educativo. Sin embargo, algunas empresas pueden solicitar información adicional como parte de su proceso de contratación.

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