Artículos recomendados
¿Puede un cómplice ser sujeto a medidas de coerción durante la investigación?
Durante la investigación, un cómplice puede estar sujeto a medidas de coerción, como la detención preventiva, si existen razones para creer que podría obstaculizar la investigación o representar un riesgo. Estas medidas deben cumplir con los principios legales y respetar los derechos del implicado.
¿Cómo se pueden mitigar los riesgos de incumplimiento fiscal en Guatemala?
Los contribuyentes pueden mitigar los riesgos de incumplimiento fiscal en Guatemala mediante la implementación de buenas prácticas contables, asesoramiento profesional, el cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales y la participación en programas de cumplimiento ofrecidos por la SAT.
¿Qué consecuencias puede tener el incumplimiento de un embargo en Guatemala?
El incumplimiento de un embargo en Guatemala puede tener graves consecuencias legales. El deudor puede enfrentar sanciones adicionales, incluyendo multas, y sus bienes pueden ser vendidos en una subasta pública para satisfacer la deuda. Además, el historial crediticio del deudor puede verse afectado.
¿Qué requisitos específicos de debida diligencia se aplican a las transacciones financieras internacionales en Guatemala?
Las transacciones internacionales están sujetas a regulaciones de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo.
¿Qué medidas se toman para garantizar la actualización y cumplimiento de las políticas de debida diligencia?
Para garantizar la actualización y cumplimiento de las políticas de debida diligencia en Guatemala, las instituciones financieras y otras entidades reguladas realizan revisiones periódicas, brindan capacitación al personal y adaptan sus políticas y procedimientos a cambios legislativos y a nuevas amenazas.
¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para los profesionales de recursos humanos en Guatemala?
Para los profesionales de recursos humanos en Guatemala, la verificación de antecedentes puede abordar aspectos como experiencia en gestión de personal, cumplimiento normativo en recursos humanos, y cualquier historial ético en la gestión del talento. Esto es crucial para garantizar la integridad y ética en la función de recursos humanos.
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