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¿Cuál es la entidad encargada de supervisar y regular las actividades AML en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos (SIB) es la entidad encargada de supervisar y regular las actividades AML en Guatemala.
¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?
Las diferencias entre el Impuesto sobre la Renta Personal (ISR) y el Impuesto sobre la Renta Corporativo en Guatemala radican en la base imponible y las tasas aplicables. El ISR personal se aplica a los ingresos de personas naturales, mientras que el ISR corporativo grava las utilidades de empresas. Las tasas y deducciones pueden variar para cada categoría.
¿Cuál es el proceso de debida diligencia para las empresas que operan en zonas francas o de libre comercio en Guatemala?
La debida diligencia implica la revisión de los beneficios fiscales y la verificación de que las operaciones cumplan con las regulaciones aduaneras.
¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención de la violencia basada en la orientación religiosa en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención de la violencia basada en la orientación religiosa en Guatemala implica considerar la capacidad de los adoptantes para brindar un entorno religiosamente tolerante y respetuoso. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario y promover la coexistencia pacífica del niño en el nuevo entorno familiar.
¿Cómo se penaliza el delito de trata de personas en Guatemala?
La trata de personas en Guatemala puede estar penada con penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la explotación y tráfico de personas con fines de explotación laboral, sexual u otras formas de abuso, protegiendo los derechos y la dignidad de las víctimas.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes laborales en el sector público en Guatemala?
En el sector público de Guatemala, las verificaciones de antecedentes laborales se manejan de manera similar al sector privado. Los procesos pueden incluir la revisión de registros laborales, verificación de experiencia y consulta con empleadores anteriores. La transparencia y cumplimiento de regulaciones laborales son fundamentales en este proceso, asegurando la integridad en la contratación de empleados públicos.
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