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¿Se aplican requisitos de KYC a las instituciones de microfinanzas en Guatemala?
Sí, los requisitos de KYC se aplican a las instituciones de microfinanzas en Guatemala. Aunque las regulaciones pueden adaptarse según el tamaño y alcance de la institución, la debida diligencia y la identificación de clientes siguen siendo esenciales para prevenir actividades ilícitas.
¿Qué papel juega la tecnología blockchain en la gestión de expedientes judiciales en Guatemala?
La tecnología blockchain puede desempeñar un papel en la gestión de expedientes judiciales en Guatemala al proporcionar un sistema seguro y transparente para el almacenamiento de registros judiciales. La blockchain puede garantizar la integridad y autenticidad de la información, así como mejorar la eficiencia y la confianza en el manejo de expedientes judiciales.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la participación en decisiones que afectan sus condiciones laborales, y cómo se fomenta la participación en Guatemala?
Los trabajadores en Guatemala tienen derechos a participar en decisiones que afectan sus condiciones laborales, especialmente a través de la negociación colectiva. Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la representación de los trabajadores y la participación en la toma de decisiones. La legislación laboral protege estos derechos y busca fomentar la participación activa de los trabajadores en asuntos que afectan sus intereses laborales.
¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala y cómo se maneja en la prevención de la financiación del terrorismo?
La "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala es un registro que identifica a aquellos individuos o entidades vinculados con actividades terroristas. Su manejo implica la aplicación de medidas especiales por parte de las instituciones financieras para evitar transacciones con estas personas o entidades.
¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?
Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.
¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?
Los conflictos éticos en el cumplimiento normativo en Guatemala deben abordarse con transparencia y responsabilidad. Las empresas deben contar con políticas éticas sólidas, mecanismos de denuncia y procesos para resolver disputas éticas de manera imparcial. La gestión efectiva de conflictos éticos contribuye al cumplimiento normativo y a mantener una reputación sólida.
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