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¿Qué derechos protege el artículo 22 de la Constitución Mexicana en materia de sanciones penales?
El artículo 22 de la Constitución Mexicana establece que las penas deben ser proporcionales al delito cometido y prohíbe las penas de muerte, mutilación, infamia, tormento, multas excesivas, confiscación de bienes y trabajos forzados.
¿Cuál es el impacto del incumplimiento normativo en la relación con los socios comerciales y proveedores en México?
El incumplimiento normativo puede dañar la relación con socios comerciales y proveedores, ya que puede llevar a conflictos legales, pérdida de confianza y daño a la reputación. Cumplir con las regulaciones es esencial para mantener relaciones comerciales sólidas.
¿Cuál es el papel de las pruebas de penetración en la seguridad de las redes bancarias en México?
Las pruebas de penetración desempeñan un papel fundamental en la seguridad de las redes bancarias en México al identificar vulnerabilidades y debilidades en los sistemas de información, permitiendo a las instituciones financieras tomar medidas correctivas para fortalecer sus defensas contra ataques cibernéticos.
¿Qué información es considerada confidencial en los expedientes judiciales en México?
La información considerada confidencial en los expedientes judiciales en México incluye detalles personales, como números de seguridad social, información financiera, direcciones de domicilio, y otros datos que puedan comprometer la privacidad de las partes involucradas. La legislación y las regulaciones definen qué información debe mantenerse confidencial.
¿Puedo utilizar mi identificación oficial mexicana como documento de identificación para ingresar a instituciones educativas en México?
Sí, tu identificación oficial mexicana, como la credencial para votar o el pasaporte, puede ser utilizada como documento de identificación para ingresar a instituciones educativas en México, tanto en niveles escolares básicos como en instituciones de educación superior.
¿Qué es el contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona es contratada para prestar servicios por un número específico de horas, días o semanas, sin establecer una jornada laboral regular, de acuerdo con las necesidades puntuales del empleador.
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