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¿Cómo se protege el derecho a la identidad de las personas en Perú?
En Perú, se protege el derecho a la identidad a través de leyes y regulaciones específicas. Se garantiza el derecho de todas las personas a tener una identidad legalmente reconocida, incluyendo el registro de nacimiento, la obtención de documentos de identidad y el acceso a servicios básicos. Se establecen mecanismos para facilitar el registro oportuno de los nacimientos, especialmente en zonas rurales y de difícil acceso. Se promueve el acceso igualitario a la identidad, sin discriminación por motivos de género, origen étnico o situación migratoria. Se busca garantizar que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos como ciudadanos.
¿Cómo se promueve la ética en la función pública de las PEP en Perú?
La promoción de la ética en la función pública de las PEP en Perú se logra a través de la capacitación en valores éticos, la implementación de códigos de conducta y la supervisión constante para garantizar que las acciones de las PEP sean éticas y transparentes.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación para el desarrollo de proyectos de construcción en Perú?
En la contratación para el desarrollo de proyectos de construcción en Perú, la verificación de antecedentes es fundamental para garantizar la integridad y competencia de los profesionales y trabajadores involucrados. Se revisa la experiencia en proyectos de construcción similares, certificaciones en seguridad laboral, y el cumplimiento de normativas y estándares de calidad en el sector de la construcción.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento de regulaciones en la gestión de la cadena de suministro en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú afecta a la gestión de la cadena de suministro, ya que las empresas deben garantizar que los proveedores cumplan con las regulaciones, especialmente en términos de calidad, ética y seguridad en la cadena de suministro.
¿Cuál es la edad mínima para ser empleado en Perú?
En Perú, la edad mínima para ser empleado es generalmente de 18 años, aunque existen algunas excepciones para el trabajo de adolescentes bajo ciertas condiciones.
¿Qué medidas se toman para promover la cultura de denuncia y la protección de los denunciantes de corrupción relacionada con personas expuestas políticamente en Perú?
Se toman medidas para promover la cultura de denuncia y la protección de los denunciantes de corrupción relacionada con personas expuestas políticamente en Perú. Esto incluye la creación de canales seguros y confidenciales para la presentación de denuncias, la garantía de anonimato de los denunciantes, y la implementación de leyes y mecanismos de protección que eviten represalias y aseguren la seguridad de quienes deciden denunciar actos ilícitos.
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