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¿Qué disposiciones legales y reglamentarias se aplican a la venta de productos alimenticios en Perú?
La venta de productos alimenticios en Perú está sujeta a una serie de regulaciones y disposiciones legales. Estas regulaciones incluyen la Ley de Control de Tabaco, la Ley de Alimentación Saludable y otras normativas relacionadas con la calidad y seguridad alimentaria. Los contratos de venta de productos alimenticios deben cumplir con estas regulaciones, incluyendo el etiquetado y la publicidad de productos. Además, es importante considerar las regulaciones de importación y exportación de alimentos si se trata de productos importados o exportados.
¿Cuál es el papel de los abogados y contadores en la prevención del lavado de dinero en Perú?
Los abogados y contadores desempeñan un papel crucial en la prevención del lavado de dinero en Perú. Están obligados a cumplir con las regulaciones y leyes aplicables, realizar la debida diligencia en sus clientes, reportar operaciones sospechosas y mantener la confidencialidad profesional siempre que no esté en conflicto con las obligaciones de prevención del delito.
¿Cuál es el impacto de la gestión de talento en la selección de personal en Perú?
La gestión de talento influye en el proceso de selección en Perú al ayudar a identificar y atraer a candidatos con habilidades y competencias específicas necesarias para el crecimiento de la empresa.
¿Cuáles son las principales leyes y regulaciones de cumplimiento que afectan a las empresas en Perú?
En Perú, las empresas deben cumplir con leyes como la Ley N° 30424 (Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas) y la Ley N° 29733 (Ley de Protección de Datos Personales).
¿Cómo se promueve la inclusión financiera en las estrategias de prevención del lavado de dinero en Perú?
La promoción de la inclusión financiera se integra en las estrategias de prevención del lavado de dinero en Perú mediante la implementación de medidas que permitan el acceso a servicios financieros a un mayor número de personas. Se busca equilibrar la inclusión financiera con la necesidad de realizar debidas diligencias, fomentando la participación de sectores más amplios de la población en la economía formal y reduciendo así los riesgos de actividades ilícitas.
¿Cómo se aborda la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en Perú?
En Perú, se están tomando medidas para abordar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Se promueve la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y se busca eliminar la brecha salarial basada en el género. Se fomenta la transparencia salarial, se promueve la participación de las mujeres en sectores y ocupaciones con mejores salarios, y se promueven políticas y prácticas laborales que eviten la discriminación salarial por razón de género.
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