LEGUIA LUDEÑA GOY - Perfil - 851115

Perfil de LEGUIA LUDEÑA GOY - 851115

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el procedimiento para notificar la intención de desalojar la propiedad en Perú?

Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar con anticipación su intención de desalojar la propiedad. Los plazos y métodos de notificación deben estar claramente establecidos en el contrato para evitar malentendidos y cumplir con las normativas legales.

¿Cuáles son las obligaciones alimentarias de los abuelos en Perú?

Los abuelos en Perú pueden tener la obligación de proporcionar alimentos a sus nietos si los padres no pueden hacerlo y si el juez determina que es necesario para el bienestar de los niños.

¿Se puede modificar la pensión alimentaria en Perú?

Sí, tanto el deudor como el beneficiario pueden solicitar la modificación de la pensión alimentaria en Perú si hay cambios sustanciales en las circunstancias económicas de cualquiera de las partes.

¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en eventos de educación en Perú?

El DNI es importante para la identificación en eventos de educación en Perú, ya que se utiliza para verificar la identidad de estudiantes, docentes y participantes en conferencias y actividades educativas. También se utiliza para controlar el acceso a eventos relacionados con la educación.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de residuos y la protección del medio ambiente en Perú?

El cumplimiento normativo en la gestión de residuos y la protección del medio ambiente en Perú es esencial para prevenir la contaminación y la degradación ambiental. Las regulaciones establecen requisitos para la gestión de residuos, la disposición adecuada y la remediación de áreas contaminadas.

¿Cuál es el proceso de amparo laboral en Perú y cuándo se utiliza para proteger los derechos de los trabajadores?

El amparo laboral es un recurso legal que busca proteger los derechos laborales de los trabajadores en casos de despidos injustificados, falta de pago de beneficios, y otros asuntos laborales.

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